在工厂工作受伤意外保险会赔付吗

上班途中遇到车祸,单位给投保的意外伤害保险给赔偿吗

如果投保的是团体意外险就可以得到赔偿，团体意外险一般是承保24小时引起的意外事故。团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的...

依据国家相关法律的规定，用人单位要为劳动者购买社会保险的，而劳动者为了保障自己的人身安全，也可以为自己购买一些人身意外险，工人在工厂里面受伤的，如果购买了人身意外险的，符合理赔条件的情况下，除了获得工伤保险赔偿，可...

用人单位的投保行为纯粹属于给员工的额外福利，无法起到替代工伤保险的功能。综上，职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿...

1只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的（且不存在第十六条之规定的情形），无论工作时间长短、是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。2.至于误工费...

单位应当支付工伤保险待遇

三、在工厂上班的时候一不小心受伤，该如何进行索赔？1、在工厂上班的时候一不小心受伤了，那么肯定会按照工伤进行赔付，可以找到公司的人力资源部或者上级领导寻求帮助。2、如果你的工厂没有给你买社会保险和工伤保险，那么...

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政...

在自己工作厂里受伤，如果缴纳工伤险可以赔付。在上班途中或工作时间因工作原因导致受伤，可以进行理赔，首先要确认已经缴纳工伤保险，可以通过工伤保险报案，提供治疗单据，发票等进行赔付。

一、存在劳动关系的，受伤后可主张工伤赔偿按照我国工伤保险条例的规定：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。工厂依照法律参加社保，对工伤保险进行缴纳。如果工厂没有给员工缴纳社会...

稽核相符通知书》才可抵扣.?对于发票的抵扣时间限制没有太强硬的规定,即使过了半年只要是用于可抵扣项目并且认证过的发票都是可以进行抵扣的,尽管如此,笔者还是建议大家把该做业务及时处理,也就不会出现遗漏,不需要补救.