友邦保险更换营销员后提成

友邦保险5500一年,友邦营业员赚多少

这个不太清楚，你问这干嘛，他提成又不是你的钱

友邦保险也是第一家将寿险保险营销员制度引进国内的保险公司。目前，该制度已被国内绝大多数的中资和外资寿险公司广泛采纳，并成为其首要的营销方式。1999年1月，友邦保险上海分公司通过了国际权威认证机构SGSISO9002质量认证，...

刚好对这个问题有了解，我来解答吧

友邦保险是一个外资保险公司，美国的，1992年进入中国，并且带来了现在的寿险营销员制度。寿险营销员就是个人寿险代理人制度，是现在寿险公司普遍采用的营销制度。该制度是相对专业寿险代理机构而言，由个人代理寿险公司的产品，向...

保险公司授权保险营销员同业务主任的区别都是保险代理人,只不过业务主任是从普通保险营销员做起,做到公司的标准,如业绩,团队人力达标后,就会晋级到业务主任,总得来说,能做到友邦业务主任的人是不简单的,因友邦保险是中国唯一...

第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。工资待遇总体上来看，以销售业绩为主要导向，团队管理也会对待遇有影响。一名优秀的保险销售员基本能达到年薪几十万甚至上百万。

二、生存在中国化的友邦模式及其基本法之下1992年，美国友邦保险公司落户上海，带来了寿险营销个人代理制。到1994年底，友邦保险公司共招收保险营销员近5000人，业务量超过1亿元人民币。1995年美国友邦又获准在广州开展寿险业务，...

首先，所有新人营销员在正式展业前需要完成全方位的专业培训，汲取专业的金融保险知识。其次，友邦是有完善的培训和晋升体系的，营销员们可以实现从卓越营销员、卓越主管到“保险企业家”的成长。同时，友邦更提供广阔平台，鼓励...

健康及财富管理伙伴”和“保险企业家”。友邦是首个将营销员制度引进中国内地的险企，经过多年的实践探索，目前已经形成一套系统完备的营销员体系，专业化的培训体系为营销员打造了一个“友邦保险企业家”平台。

深圳市、广东省和江苏省。作为第一家将保险营销员制度引进国内的保险公司，友邦保险建立了专业的保险营销员队伍，并通过多元化销售渠道，为客户提供一系列人寿保险、人身意外保险和医疗保险产品。