工会住院津贴保险公众号

为什么公众责任险不能附加住院津贴和误工津贴

公众责任险不能附加住院津贴和误工津贴因为法律规定的。根据相关法律知识得知，误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内，不属于公众责任险，若保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。

法律主观：上海总工会住院报销计算办法是根据“离退休职工住院安全计划”的支付标准，个人最高可获得10万元的保护。在住院等情况下，被保险人不需要申请保险金，“退休员工住院保障计划”是上海市职工保险互助协会承担的补充医疗...

工会医疗保险报销方式如下：1、准备就医医院出具的出院小结、发票、用药明细表；2、本人身份证、医保卡、单位出具的就医证明（需盖公司公章），如不是企业参保则不需单位出具的就医证明；3、带上以上资料到当地医保处即可办理...

发布会现场，“郑州医惠保”指导单位郑州市医疗保障局、监管单位河南银保监局相关领导，支持单位郑州市委市直机关工委、郑州市乡村振兴局、郑州市总工会等部门领导，15家共保保险公司相关负责人，以及各新闻媒体、企业代表出席，...

君龙人寿大黄蜂7号少儿住院津贴险（长期版）是有投保人豁免的，不过需要自行附加投保无忧豁免保费重大病保险（互联网），当发生了合同所约定的重疾、中症、轻症、身故或者全残的时候，且满足相应的条件的话，就可以豁免后期的...

法律分析：可以。职工医保工会二次报销的比例和要求:一个自然年度内首次住院起付标准为1300元,以后每次650元。支付比例分三个档,以三级医院为例,起伏标准:3万元,在职85%,退休91%,3万-4万在职90%,退休94%,4万以上,在职...

法律分析：可以。职工医保工会二次报销的比例和要求:一个自然年度内首次住院起付标准为1300元,以后每次650元。支付比例分三个档,以三级医院为例,起伏标准:3万元,在职85%,退休91%,3万-4万在职90%,退休94%,4万以上,在职...

4、重大疾病保障材料（男、女特定疾病保障）与住院津贴一致，无需额外提交。法律依据：《中华人民共和国工会法》第四十四条工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会...

住院、死亡，可以领取一定数额的慰问金。生活几天没有规矩。（一般住院天数由医院根据病情和医疗保险政策确定），慰问金额一般由基层工会委员会调查确定。至于你所说的工会补贴，我的理解是指慰问金。我希望我能帮助你。

自保单生效之日后90-119天，慰问金500元；120-149天，慰问金1000元；150-179天，慰问金2000元。《上海市在职职工住院补充医疗互助保障计划》首次参保执行30天免责期，免责期后属基本医疗保险报销范围的个人自负部分医疗费用...