单位交的五险一金有没有生育保险

“五险一金”中的“生育险”对男的有什么用?

在定额标准内的生育医疗费用的补偿，按基本医疗保险的有关规定报销。3、资格条件：用人单位及其职工已按规定参加生育保险并履行连续缴费义务满10个月；符合法定生育条件或实行计划生育避孕的手术和复通手术。二、女方没有生育保...

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。五险一金是...

夫妻二人只要其中一人交有生育险，即使女方没有工作，生育保险也是可以使用的，这也是为什么男人不生孩子、不休产假依然要交生育险的原因。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会...

3、失业保险，缴费满一年以上，非本人原因导致失业的，可以领取失业金。4、生育保险，缴纳之后，若女职工可以享受生育医疗费报销和生育津贴。5、工伤保险，对于员工因公受伤致残可以通过工伤保险给付。三、五险强制要求单位缴纳...

确实有一些职工觉得年纪大了,五险一金可有可无了,能不能不缴或者少缴保险呢?缴纳社会保险是国家规定的单位和个人的义务。按照社会保险法的规定,职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等五项保险。按照劳动法的规...

因为五险中的养老保险、工伤保险、失业保险为社保义务，而医疗保险和生育保险为医保义务，所以社保中是查询不到生育险和医保的。所以如果你发现社保中查询不到生育险和医保也不必着急，这是因为现在社保和医保并没有完全的融合...

公司交五险一金按本人实际工资计算的。五险一金包括：养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。单位与个人具体的扣缴比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，...

（四）生育保险。单位的缴纳比例为0.8%，个人不缴费。（五）工伤保险。单位的缴纳比例在0.5-1.2%之间，个人不缴费。（六）住房公积金。单位的缴纳比例在5%-12%之间，个人的缴纳比例在5%-12%。二、职工的五险一金如何...

现如今五险一金是每位工人或者职位必须谋求的待遇，是自己生活的重要保障。当女方没有工作时，也可享受生育保险，生育险办理条件：凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。生育保险是国家通过立法...

公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。1、五险办理程序一、首先要进行社保登记：1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；2、新办人员需劳动合同原件及...