工伤保险如何认定上下班途中

上下班途中受伤害应可认定为工伤

法律分析：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，...

法律主观：工伤保险条例》规定了如何认定工伤，晦涩的法条很难理解，因此很多人都喜欢看解读。大家知道上下班途中受伤也可能被认定为工伤，那么只要是上下班途中受伤就算是工伤吗？不是，依据《工伤保险条例》规定，职工上...

到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)...

机动车事故发生后向交管部门报案的，受伤职工申请工伤认定时，提交的交管部门出具的证明材料能够证明是机动车事故的，应认定工伤。二、交通事故工伤如何认定《工伤保险条例》第14条第6项规定，职工“上下班途中，受到机动...

1.职工上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是伤者本人的主要责任，只有交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故是伤者本人的非主要责任以上的，才能认定为工伤，其法律依据：《工伤保险条例》第...

职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》，该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定，职工上下班途中遇到交通事故的...

最核心的资料是交通事故认定书。这份资料说明了两个最为核心的问题，该事故属于交通事故，其次是事故的责任划分。只有负非主要责任才可以（次要责任或者五五分）

交通事故工伤如何认定一、交通事故工伤如何认定根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。然而，目前在办理职工上下班途中受到机动车事故伤害的...

从厂区来往职工住处的必经之路上，且在合理时间范围内，比如10分钟能到的，你1小时后受到机动车事故伤害就无法认定工伤，浙江省工伤索赔可以联系我

《工伤保险条例》第三章,关于“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”认定为工伤的问题。《工伤保险条例》释义认为：对“受到机动车事故伤害”应从两方面进行理解，一方面职工在上下班途中无论是驾驶机动车发生事故造成自身伤害...