个体工商户不给员工买保险违法吗

个体工商户必须给员工交社保吗

个体工商户缴纳社保按照灵活就业人员标准缴纳社保，基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数，具体应参照当地社保部门公布的社保标准。灵活就业人员必须按时缴纳基本...

根据社会保险征缴的相关法规规定，个体工商户必须为雇工办理养老保险和医疗保险。事实上，许多个体工商户由于规模小、雇用人数少，不愿意为雇工办理社会保险。对此，劳动监察部门表示，个体户不给雇工办理社保也会受到处罚，拒不...

违法的，劳动合同关于五险一金规定了只要是该单位的在职职工，用人单位就必须为其缴纳社保。缴纳社保是用人单位的法定义务，即使合同中应当约定而没有约定，也必须履行。员工放弃社保的协议因排除了劳动者的合法利益与法律相抵触...

个体工商户属于用人单位，应该为雇工缴纳社保。个体工商户如果有招聘员工的，双方建立的是劳动关系，经营者应该为员工购买社会保险，这是强制规定的。一、企业不交社保的后果如下：1、承担行政责任：企业不交社保的，由社保行政...

劳动合同可以正常签署，但是需要员工签订一份放弃缴纳社保的证明书。所以个体户签合同不买社保也是可以的劳动法是尊重劳动者的个人意愿的，但是需要知道，企业必须给员工缴纳社保，因为这是国家强制规定的。《社会保险法》规定的...

个体户给员工不需要缴纳“各种”社会保险，也没有强制性。只是民不告、官不究。如果要缴纳只需要缴纳养老保险一样就可以了。按照你给他的工资比例缴纳，你出12%，他出8%。但是你缴纳养老保险的基数不能低于省基准数的下限...

法律分析：五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条（1）用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令...

买社保，《社会保险法》规定个体户是可以交社保的，且只交养老保险、医疗保险。个体工商户可以买社保的条件是：有注册了工商营业执照与组织机构代码证，两证都具备，才有资格申请社保账号，购买社保。本地户口的人员可以通过...

个体工商户不可以不为员工交社保。如果个体工商户雇佣了员工的，需要在用工之日起的三十日内及时为员工申报社保登记并缴纳各项社保费用，否则社会保险经办机构会核定其需缴纳的费用，责令其限期缴纳或者补缴。用人单位和个人依法...

公司不给员工买保险、办理社保，是违反劳动法的，但不属于违法用工。这种情况，如果员工想要待在企业的，必须保留好自己的用工记录，工资卡等，作为证据证明自己在这个公司待的年限，等到哪天你不想干了，可以向当地劳动保障...