工伤保险交多少年就不用交了

职工医疗保险交多少年才可以不交了

任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。

中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。2、失业保险、生育保险则是在缴纳1年费用后则在该年度可以继续享受权益，下一年度直接停交后权益和福利失效。3、工伤保险是即交即用，一旦停交则在停交的次月失效。4、养老保险一般...

首先，“五险一金”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。其次，养老保险和医疗保险是累计缴费年限的，也就说参保人在退休时，参保年限必须达到15年。五险一金断交就会影响养老保险和医疗保险的...

点击社会保险，缴费信息查询；4、进入缴费信息查询界面后就可查看自己历年来缴费情况及缴费日期。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况...

不是。工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定。《中华...

只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。法律客观：《社会保险法》第...

2、如果是有单位的在职员工，无论是否缴纳了15年的社保，都是不能无故停缴的。只有失业的的人员，才可以暂停缴纳社保。3、工伤保险是没有缴费年限的，是你在单位工作期间，由单位缴纳的。失业保险缴费年限是累计的，每工作...

2、养老保险：养老保险如果中途断缴，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响到退休后的待遇。3、失业险、工伤险、生育险：生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳...

具体时间视情况而定。用人单位为该员工参保时选择当月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次日零时；用人单位为该员工参保时选择次月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。当月社保已由前用人单位购买，新用人单位...

需要分情况看待。工伤保险没有年限要求，大多数省市缴费至少1年，可享受相应待遇。养老保险缴费累计满15年且到正常退休年龄，可领养老金。医疗保险想享受终身医疗，缴费年限各省规定不一，区间为20到30年不等。失业保险至少要...