领取生育保险金还需要发工资吗

领了生育保险,在休产假期间,公司还给发工资吗?

领了生育保险，在休产假期间，公司还给发工资。因为按照劳动法的规定，女职工在休产假期间，用人单位要按照规定发放工资，与是否领了生育保险无关。

根据《女职工劳动保护特别规定》产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业。2、如果员工的...

对于职工领取生育津贴期间，单位是否还需要发放工资，生育津贴是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时，由社会保险给与的补偿，就是俗称的“产假工资”，因此领取生育津贴期间，单位不再发放工资。如果生育津贴低于女职工生育前本人的...

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。1、按规定，在领取生育津贴期限内，单位不再支付产假工资。2、但如果个人工资超过社会平均工资300%的，生育津贴与工资差额部分，应由单位补足。既然单位发你工资，就不会再收回了。

《劳动法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的；计划生育的医疗费用，可以按照国家规定享受生育津贴；法律，其职工享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。如果单位未参加生育保险，则由单位支付。

第一：用人单位没有缴纳生育保险。员工产假期间的工资由用人单位支付。其标准是按照国家规定是生育前工资标准。如果生育前工资标准每月缓局浮动，则司法实践中，会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的...

享有生育津贴是生育的职业妇女的一项基本权利。已经购买了生育保险的女职工，可以享受生育津贴，由社保局支付(具体由公司还是个人负责领取看当政策，一般都是支付给公司)，未购买生育保险的女职工由公司支付工资其中生育津贴...

生育津贴就是因为你参加了生育保险，所以在生育期间由社保部门给你发的产假期间的工资，企业就不再发放工资了。

有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育...

对，合理，国家规定生育期间企业不需要支付工资，而由社会保险支付生育保险待遇。保险中个人该承担的还是由个人承担。