企业不给员工交养老保险怎么办理

企业不给缴职工养老保险怎么办

用人单位未依法缴纳社会保险（含基本养老保险）的，劳动者可以以此为由立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位...

法律分析：企业未给员工缴纳社保可以和公司进行谈判。如果与公司协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求公司缴纳相应的社保，并向公司提出一定的赔偿。用人单位如果没有办理社会保险登记，应该由社会保险行政部门责令限期让其办理。法...

一、公司不帮员工交社保怎么办1、公司不帮员工交社保处理方式如下：（1）与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；（2）如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳...

1、用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担相应的责任。2、用人单位未给员工足额缴纳社保，员工向社保局部门投诉的，经核查发现确未足额缴纳，将会责令用人单位限期缴纳或补足，并按日万分之五加收滞纳金。...

一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反...

具体要采取哪种方式维权，员工应当结合自身的实际情况选择。1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层...

法律主观：企业未给员工买社保可以到当地社保征缴机构申诉。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当...

1、用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担相应的责任。2、用人单位未给员工足额缴纳社保，员工向社保局部门投诉的，经核查发现确未足额缴纳，将会责令用人单位限期缴纳或补足，并按日万分之五加收滞纳金。...

法律分析：公司不帮员工买社保，劳动者可以向当地人社部劳动监察大队投诉。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的...

还有五险一金,企业如何给员工上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定...