公司强迫员工买保险

公司强行给员工买养老保险什么办

回答：在正规公司上班的员工不可以不办理社会养老保险，找情理讲，如果员工自己不想办，公司省去了一笔开支，应该求之不得，但是公司不会这么做。因为这样公司会有违法用工侵害劳动者权益的麻烦。法律要求的东西就是强制性的...

公司应该强制性给员工买社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规...

违法的社保必须按照政府要求的比例来缴纳不缴纳社保是违法的而且员工因此辞职，公司是需要额外给员工补偿的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

不合法。除了强制性保险有社保、有交强险等，有相关的法律和政策的依据和明文规定。其他险种都应该采取自愿原则。像你们单位要员工交意外险，应该由公司与员工进行协商决定，可以单位作为一种福利保障完全由单位买单，也可以...

在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，不仅仅是医疗保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的...

公司未经同意擅自给员工买意外保险，从工资里扣除保险费，公司行为合法的。遇到这种情况，只能说用人单位抠门。明明是关心爱护员工，反而偷偷摸摸，反而从员工个人工资扣钱。标准的资本家。公司这种行为是不违法的。为什么说是不...

公司这么做是不合法的。社会保险具有强制性。《社会保险法》规定，用人单位和劳动者应依法缴纳社会保险费。事实上，按规定参保缴费不仅保障职工的合法权益，也是为用人单位保驾护航。公司交商业保险一般是团体意外险或者雇主责任...

2008年。

所有的社会保险专案都是具有法律强制性的,不存在企业可以选择的保险专案。即,养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险等五项保险都是法律强制性规定,企业必须为所雇用员工缴纳的。新劳动法是否强制买医疗保险?对社会保险是法定...

为了公司利益,强制员工自费学习不合法，劳动者自愿学习是可以的。《劳动合同法》规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动...