员工保险最低档多少钱

五险缴纳最低标准

五险单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。一、...

个人将按照4%的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%。四、2019年成都城镇企业职工社会保险缴费比例养老保险：公司缴16%，个人缴8%;...

职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年度职工平均工资为缴费工资确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录...

社保有几个档次，每个档次分别多少钱？参保人员社会保险月缴费标准分为四个档次：最低档(40%)：养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元;一档(60%)：月缴费金额为692.37元...

法律分析：企业给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%，具体数量根据职工的工资水平发生变化。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险...

合肥市职工基本医疗保险最低档年缴费为上年度全省在岗职工月平均工资60%(即2620元)，月缴费金额524元起。根据安徽省人社厅规定：自2015年7月1日起，合肥市社会保险缴费基数将根据上年度全省在岗职工月平均工资(2014年4366元...

如果按最低缴费基数，单位职工的养老保险每月缴费是4071*8%，得出325.68元。如果是灵活就业人员，养老保险每月缴费4071*20*，得出814.2元。养老保险最低缴费基数是4071元、最高基数是20355元，...

法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险...

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休...

规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。单位买全社保计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位...