新华保险保费部改制

我将在新华保险做续期内勤,快签合同了,但是不知道这个职位的具体待遇...

回答：续收部不是内勤,一样也有出单任务的,刚进去应该是600的底薪,300的补助吧,然后会有续收奖金,有指标的,你进去就知道了。做得好一个月五六千这样,精英会更高,上不封顶

有一些无业务员服务的孤儿单就由续期客服专员负责直接提醒客户交纳或者直接上门收取。是否收到到续期保费好像也会影响到工资的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

这个职位在同级别（普通员工）里面是最高的之一，平时就是想办法让业务员达成业绩目标。是正式内勤，而且是核心岗位之一。对自己没有业绩压力，不过业务员的业绩就是你的考核指标，所以这也是保险公司里最辛苦的岗位之一，当然...

所以，你进了保险公司后，不论他说什么客户经理，其实你还是要从普通的业务员做起，之后有一定的业绩了，达到晋升的要求了，就可以晋升经理了。之后就可以创建和发展自己的团队了。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手...

督训就是对保费部续收员的督促训练，属于内勤性质，一般工资也不怎么高，看你会不会做人，如果能被领导赏识也会得到提拔，升迁到管理岗位，一般来说是没有业绩压力的，但有时候会考核你所督导团队的业绩水平，会与你的绩效...

你觉得可靠不可靠了。我想你想问的意思的。如果你在新华买保险。可靠不可靠。对吧。我可以回答你。保险主要是看条款。你要是不懂的话。代理人可以帮你解决。不过现在绝大多数的代理人都是哪些险种提成高。他们卖哪些。而...

待遇好的要算培训部门，正职员工，刚转正的新人，待遇最高的就属培训部门，而且得到锻炼的机会也多，相关的培训也比较多，晋升机会大的要属行政。

您好！我来帮您解答！新华的续期服务专员待遇还是不错的，根据职级不同对应底薪也不同，岗位分为在职单督导和孤儿单督导，可以向上晋升为主管-经理。每个月有开单新险的要求。续期专员是介于保险公司内勤与外勤之间的一个职位...

不需要，这个属于内勤了。按严格规定，内勤是不允许卖保险的，但是为了收入。现在普遍内勤也在做单。

看你是在那块了，保费部一般分为分公司及下属三级机构，如果是在分公司的，那还好坐办公室的，负责协调统计就行。如果是三级机构的，那就要负责该区的保费收取工作，收上来了再上报，录取要求也很低，但是也算是保险公司...