工伤保险第十五条第一项规定
上班期间生病住院算不算工伤
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如果在上班突发心机梗塞是不是工伤
法律分析：上班中心梗是突发疾病，不是工伤。但是，根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，其中，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤；其他情形，按因病办理。法律依据：...
在下班路上突发疾病死亡算工伤吗
不属于“下班途中病发身亡并不属于工伤,我国法律上对于发病身亡可以认定为工伤的条件是在工作时间和工作场所发病,并在24小时内抢救无效死亡的,可以认定为工伤事故,具体情况结合实际而定。
天津市工伤保险条例的第十五条
劳动保障行政部门应当对工伤认定申请作出受理或者不予受理的决定，并书面通知申请人。对工伤认定申请材料不完整的，应当一次性书面告知申请人在15日内补齐。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定...
工人在工地没有上班的情况下发病突然死亡建筑单位有责任没
首先要确定死亡原因，如果是突发疾病死亡，可以认定为工伤！突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。”有什么不明白的，...
公务员在工作中突发心脏病算不算工伤,而且需要做手术?
不是工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工...
单位组织培训学习期间突发疾病能算工伤吗?
1.突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”2.换句话说，只有在工作中突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡...
保险法48小时第几条
《工伤保险条例》第十五条第一项规定得很清楚，必须在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才视同工伤。如果在工作时间和工作岗位外的，按该条规定应当不属于工伤。附：《工伤保险条例》第十五...
工伤咨询
按照规定不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
员工在工作时间内因自身疾病突发死亡,所在单位要负责吗?
”员工根据用人单位的规定或指派从事某项活动的，其从事该项活动的场所即为该员工当时的工作岗位，其从事该项活动的时间即为该员的工作时间。《工伤保险条例》第十五条第一项规定的“突发疾病”包括突然产生疾病和原有疾病突然...