上海市工伤保险实施办法最新版

上海市工伤保险实施办法

【工伤认定】《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内...

上海市工伤政策栏目总结上海工伤保险实施条例，并根据地方规定总结上海市非工伤死亡、工亡、工伤赔偿标准、工伤认定标准、工伤待遇等，为职工维权查询之用。关键词：上海市工伤保险条例，上海市工伤赔偿标准，上海市...

《上海市工伤保险实施办法》第四十一条：（致残七至十级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的...

4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。若需帮助，可打电话或预约律师当面咨询。一、在上海工伤赔偿流程:1、申请工伤认定。事故发生后，受伤职工应及时进行工伤认定，工伤认定是工伤保险赔偿的第...

二、上海劳动能力再次鉴定办理依据1.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)2.《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第21号)3.《上海市工伤保险实施办法》(上海市人民...

(二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计根据《上海市工伤保险实施办法》。2、计算公式:七级伤残=用人单位分别以其...

从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因...

上海市工伤赔偿怎么计算上海市工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《上海市工伤保险实施办法》第三十七条(停工留薪期待遇)从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内...

因此,《关于实施〈上海市工伤保险实施办法〉若干问题处理意见的通知》(以下简称《通知》)规定,此类单位使用的从业人员发生事故伤害的,申请人应当向单位参保所在地的区县人社局提出工伤认定申请。三、在注册地和本市均未参加工伤保险的外...

◆办理时间周一至周五(法定节假日除外)上午9：00-11：30下午13：30-16：30◆设定依据1、中华人民共和国社会保险法;2、关于修改《工伤保险条例》的决定(中华人民共和国国务院令第586号);3、上海市工伤保险实施办法(...