签什么样的合同不用上保险

签劳务合同需不需要上保险

你问的不清楚。用工单位一旦和员工签劳务合同，是有义务为其买社会保险的，如果员工自愿申请不买可以不买。否则是违反劳动法的，但现实来说，很多人不会买。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"...

法律分析：一定要交。社保是公司必须为员工缴纳的，但签了劳动合同不一定开始交保险，保险是用工之日起30日内向社保机构交保险。有关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人...

企业与员工签定雇佣合同后不能不为员工购买社会保险。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...

公司帮员工买保险,签合同是需要负责任的。缴纳社保的前提是要形成劳动关系，而形成劳动关系应当签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二章第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动。保险的介绍是一...

各办事处不得有意拖延或拒绝与聘用人员签定劳动合同书。签订劳动合同书的日期将作为公司财务部计发聘用人员工资的依据。二、社会保险办理：1、社会保险办理时间、范围及缴纳比例：聘用人员通过试用期公司即为其办理社会保险，...

签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。第六十一条企业符合企业破产法定情形，不能...

你可以要求公司为你们正常缴纳社保，这是国家规定，达不成协议，可以向劳动部门投诉。这种协定即使签了，该条款也是没有法律效力的，得到劳动部门承认的。你照样可以投诉，请求劳动部门仲裁，公司须要按规定补交和被罚款。

届时，您可以选择单方解除劳动合同，并要求用人单位补缴社会保险和交付未付工资及经济补偿金。工作本来就是一个劳动者和用人单位双向选择的过程，相关法律更倾向于对劳动者的合法权益的保护，所以您一旦发现该单位存在违法用工的...

公司帮员工买保险,签合同是需要负责任的。缴纳社保的前提是要形成劳动关系，而形成劳动关系应当签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二章第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动。保险的介绍是一...

签合同就必须买社保。社保属于强制保险，公司必须给员工缴纳社保，社保有以下特征：1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;3...