单位没给交保险怎么劳动仲裁

公司没有交社会保险,我可以申请劳动仲裁吗

用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系。欠缴...

公司未签订劳动合同并缴纳保险的，违法不签订合同的应双倍支付工资。即劳动者自使用工作之日起，可以要求用人单位支付双倍工资并填写缴费保险，否则可以申请劳动仲裁或向劳动局监事会投诉解决。这是我对未签订劳动合同拖欠工资问题...

公司没有交社保劳动仲裁的赔付方法如下：公司没有交社保，劳动仲裁后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金。如果单位拒绝支付这笔补偿金的话，那么也是可以直接的申请劳动...

个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。劳动者可以先申请劳动仲裁。此时,申请劳动仲裁是向法院起诉的必要前置条件。申请仲裁流程如下:1、起草并提交仲裁申请书当事人申请劳动仲裁,应当向公司所在地或者自己...

法律主观：如果用人单位不给交社会保险的，劳动者可以跟单位协商；如果协商之后，单位依然是不给缴纳社保，劳动者可以到劳动监察部门进行投诉；劳动监察协商无果后，可以依法申请劳动仲裁和提起诉讼。法律客观：《中华人民共和国...

法律主观：公司一直不交社保，申请仲裁不受理可以向劳动监察投诉。对于用人单位不缴社保，有三种途径救济，即劳动争议仲裁；向劳动监察或者社会保险基金征收机构投诉；向人民法院提起诉讼。《社会保险法》第八十三条条...

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，...

一、公司未交社保如何赔偿1、公司未交社保赔偿的情况有以下：（1）劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资；（2）经济补偿按劳动者在本单位工作...

赔偿方式如下：（1）劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资；（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收...