用人单位应为劳动者缴纳社会保险的规定

法律规定用人单位必须给员工买哪什么保险

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第...

《劳动合同法》规定，用人单位“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应向劳动者支付经济补偿。《社会保险法》第六十三条明确规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收...

2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金；如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保...

只要当事人与用人单位的合同开始生效（含试用期在内），就应当为劳动者参加社保的五险。法律依据:根据《社会保险法》规定第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，...

第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第六章生育保险第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《中华人民共和国劳动...

在劳动法里(或其他法律里),哪条规定企业必须为职工缴纳社会保险(养老、医疗、工作等),住房公积金企业是否必须为职工缴纳?请指出法律原文,谢谢...在劳动法里(或其他法律里),哪条规定企业必须为职工缴纳社会保险(养老、医疗、工作等),...

”“职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入各人账户。”由以上规定可以看出，用人单位和劳动者缴纳社会保险费的标准和方式是由法定的，用人单位与劳动者协商确定缴费方式的做法具有明显的违法性。社会保险...

最少要交5险，根据社会保险法规定，凡是用人单位，必须为职工缴纳社会保险，否则会受到处罚。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目...

只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

根据上述法律可以看出，试用期包括在劳动合同期限内，用人单位必须给予劳动者相应的劳动报酬，必须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险，企业不为试用期劳动者缴纳社保属欠保违法行为。社会保险是国家为员工...