女职工特殊疾病保险意义

《在职女职工特殊疾病互助保障计划》保期和收费标准是什么?

《在职职工住院医疗互助保障计划》保期一年，会费40元，一人最多一份。

合，为了你们好

首次参加本计划的会员在互助保障期生效30到90天内（含90天），首次确认患女职工特殊疾病，领取慰问金500元，保障责任终止。

不可以,那是团体险,单位和国家的一种补充补助险种.

根据2023年5月份发布的《浙江省生育保险实施细则》调整，浙江省对产妇生育假期进行了调整。根据新规定，职工可以享受政府规定的产假，即女职工享有98天产假，男职工享有15天陪产假。新规定中新增了一个附加生育假期，给予符合...

结合合同制人员特点和单位工作实际,从人员培训、学历提升、收入待遇等方面给予编外人员最大程度的保障;工会积极履行职责,在女职工体检、职工基本医疗住院险、女职工特殊疾病保险、“3.8”国际妇女节、“5.12”护士节等方面,合同制人员均享受...

4、开展职工互助互济活动。分别三次组织近2千人次的职工参加市总工会、集团工会职工医疗互助保险、女职工特殊疾病保险等活动。一年来,分别得到市总工会、集团工会经济补偿的生病住院职工111人次,金额66840.6元,所获的补偿金已经远远超出交付...

参加这样的活动是没有什么特殊的要求的

中华全国总工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。具体职能如下：1、根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行中国工会全国代表大会和执委会议确定的方针、任务和作出的决议；2、...

4、三种特殊病的门诊就医:参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时,由参保人就医的二、三级定点医院开据"疾病诊断证明",并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》,报区医保...