保险赔付的误工费和工伤保险冲突吗

上班途中发生车祸对方全责~对方的保险赔偿了误工费和医药费!我还可以申...

劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。用人单位先行支付工伤保险待遇的，可以就医疗费用在第三人应承担的赔偿责任范围内向其追偿。从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看，两者请求权的基础不同，承担赔偿责任...

工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者并不冲突，只要参保人员符合工伤保险和意外保险的理赔条件，二者就可以同时报销。但若是被保险人并没有达到意外险的理赔条件的话，那是无法通过意外险获得赔偿的。如果劳动者在工作期间...

因为劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的侵权行为造成的，第三人不能免除民事赔偿责任,所以需要进行交通事故与工伤双赔偿。而工伤保险属于社会保险范畴,民事损害赔偿属于私权救济。根据《工伤保险条例》的规定,职工在上...

法律分析：职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。法律依据：《...

法律分析：工伤赔偿里没有“误工费”这一项，但《工伤保险条例》为工伤职工设置了“停工留薪期”，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪期...

工伤是一定要申报的。如果商业保险与工伤保险不冲突的话，再考虑申报商业保险。工伤保险是法律强制的，如果企业不申报工伤保险，员工自行申请的话，相关医疗费用要由企业全部承担。工伤保险和商业保险，不冲突，各自走程序。...

交通事故工伤津贴赔偿方法：1、由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业...

工伤保险在被保险人发生工伤时是要赔偿误工费、护理费的。公司也有赔偿义务。因为你在工伤住院期间公司没有扣发你的工资而且还支付了餐饮补助，所以保险公司可以不支付误工费，至于营养费、护理费等可以由公司和工伤保险共同...

至于误工费，则是按受害人的误工时间和收入状况来赔偿的。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...