单位部分保险由个人承担

五险是公司交一半个人交一半吗

"五险"方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。8%也是全由单位承担，职工个人不...

单位总共承担778元。二、个人占一少部分。养老保险个人每个月缴纳8%，医疗保险每个月缴纳2%，失业保险缴纳0.5%，工伤保险和生育保险个人无需缴纳，不要承担缴纳比例。三、公积金缴费为一人一半。假设公司为员工缴纳最低公积金...

这3种险是由单位和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由单位承当的，依照规定，单位和个人各有分工，个人是不需要承当单位缴纳的，单位也必须依照法律规定为员工缴纳自己必须缴纳的。希望对您有帮助！

因为单位少缴纳社保，所以补缴社保的那个部分，应该是有单位承担的。因为单位既然给我们缴纳社保，就应该全面的承担社保的费用

五险一金个人承担部分是根据比例和工资计算的。五险一金中的五险即所谓的社保，一金即住房公积金。单位和个人的比例为：养老保险是单位缴19%个人缴8%；医疗保险是单位缴6%个人缴2%；工伤保险和生育保险是由用人单位缴纳；...

单位6%，个人2%；失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险单位缴纳0.5%,个人不用缴；生育保险单位缴纳1%,个人不用缴。住房公积金具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

五险一金的个人应缴纳部分从劳动报酬中扣除，由单位代扣代缴。没有劳动就没有报酬，不属于工资总额。一、含义五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及...

是这样子的：社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1....

如果是单位未交，就是有单位承担这部分的利息。养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。

如果企业将企业部分转嫁给个人承担，这就是违法行为了。劳动者可以向劳动监察部门、社会保险征缴机构投诉举报，他们会依法惩处企业；3、女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第...