劳务派遣合同解除后养老保险怎么办

工作十年劳动合同一直都是派遣工,养老保险有7年没有给上,应该怎么办啊...

工作十年劳动合同一直都是派遣工,养老保险有7年没有给上，劳动者可以到派遣公司所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到派遣公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。劳动仲裁需要准备的材料及程序：一、受理...

（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。《劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...

很多朋友经常会问，离职后我原来的社保怎么办，需要办理哪些手续才能继续续保，如果原单位在工资发放日之前做了社保减员，那当月的社保还会继续缴存吗？怎么保证我的社保连续不间断呢。对于离职员工，关于社保的问题，掌握这3点...

2、根据派遣劳务工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续。3、符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续。4、向企业或劳务派遣工提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台...

就是受劳动合同法保护的职员。因为与劳务派遣公司签订的劳动合同也是全日制劳动合同。那么依法享受相应的社会保障待遇。所以，如果劳动派遣公司职员参加养老保险，企业在职职工和参加养老保险的方式、缴费标准完全一致，...

不交违法。当然，如果你签了派遣合同，养老保险应由派遣公司缴纳。2、和本单位签合同，与和派遣公司签合同，无非是单位用人方式的选择而已。单位有这个权利。这没什么可说的。3、如果你不和劳务派遣公司签合同，但一直在本...

法律主观：1，你和劳务派遣公司签订的是劳动合同，它的义务是为你找到接收单位，你的义务是履行好工作职责；2，你和工作的公司，仅仅是劳务关系，仅仅有支付你工资的责任；3，社保的缴纳不分是否为劳务，统一由劳务派遣公司...

根据劳动法的有关规定，你的情况可作如下处理:一，劳务公司应该给你赔偿，具体赔偿是10年工作，要发给你10个月的工资，作为辞退补偿，一年工龄是一个月的工资，以此类推。二，公司有没有给你缴纳失业保险金？如果交了金，...

不会的，一旦辞职原单位就跟你解除任何劳动合同，你的养老金要么新的单位为你交，要么自己继续交。

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”。在以前劳务派遣关系时，你跟劳务派遣公司签订合同，而现在转正后，你与新公司签订合同就是上面这条解释中所述的“劳动合同的主体由原用人单位变更为新用人单位”。