十级工伤保险公司给多少钱

工伤十级伤残最低赔偿多少钱

法律主观：工伤十级伤残，用人单位需要在双方解除劳动合同时，支付劳动者一次性就业补助金，在停工留薪期间需要按月支付劳动者原工资待遇，需要护理的在停工留薪期间，由用人单位支付护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条职工...

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九...

按规定，企业需要负担费用:治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家...

如果是5险里的工伤保险（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、...

关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性...

但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在4.5万-6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人...

比如保了20万的意外险，十级伤残，赔2万。详见下表：意外伤残程度等级赔付标准：1级：赔付保额1002级：赔付保额903级：赔付保额804级：赔付保额705级：赔付保额606级：赔付保额507级：赔付保额408级：赔付...

工伤赔偿，和保险公司一点关系都没有，职工发生工伤，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，单位承担。十级工伤。发给七个月工资。工资是指，伤前12个月平均缴费工资。

如果是工伤十级伤残，可以享受本人七个月工资的补偿。医疗、工资、护理等费用由用人单位和工伤保险部门承担。如果你要辞职或者被辞退，还可以得到一次性的医疗补助和一次性的就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《浙江省工伤保险条例实施细则》五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者...