有工伤保险单位还要赔偿吗

走工伤保险赔偿后公司还需要赔付吗

上述是否都由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分处理：1、单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致...

4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发工伤认定通知书给用人单位。6、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。法律依据：《工伤保险条例》第...

您好，还是要看工伤等级来赔付，最好坐下来好好商议一下。例如：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残...

工伤认定后，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。而自己在购买的社会保险，根据与保险公司合同约定，主张保险公司赔偿。《工伤保险条例》第三十条职工因...

在现实生活中，劳动者一旦遭遇工伤就处于弱势地位，用工单位应当对劳动者购买工伤保险，这样才能更好保护劳动者的合法权益。那么，工伤社保赔了单位还要怎么赔?下面由我为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对...

另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。法律客观：《工伤...

除了人道主义赔偿，那就不会了，如果保险公司赔偿，说明公司没有违反规定，若公司没有违反规定，故可以不再继续赔偿了。但是如果你住院10万，保险公司只给了2万，剩下的8万需要你和公司共同承担，需要商讨或者法院判决...

需要承担赔偿责任。在工伤保险基金赔付相关费用后，依据工伤的伤残情况以及等级认定由单位需要支付的费用项目包括工伤医疗期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。如依据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤医疗期原工资福利...

工伤之后，所谓的赔偿，是由单位和工伤保险共同承担的，有些项目是工伤保险承担，有些项目是单位承担，一般来说，工伤期间的工资，达到伤残等级的职工本人主动提出解除合同的领取的再就业一次性补助，是单位承担的，既然工伤保险...

《社会保险法》实施后，因第三人侵权导致工伤的，仍继续适用浙政发（2009）50号通知的规定。职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险...