工伤保险第十五条第一项是报多少钱

工人在工地突发脑溢血是否是工伤赔偿

脑溢血属于疾病，不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。因此，如不是在工作时间和工作岗位且突发疾病死亡或...

1、脑出血属于疾病的一种，突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”2、换句话说，只有突发疾病死亡或者突发疾病后48...

肯定不能算。《工伤保险条例》第十五条第一款规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；视同工伤。这里有两个前提：一是工作时间，二是工作岗位；两个条件必须必备才能视同为工伤。不算因...

(四)工伤待遇审批表。(五)工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃残疾等级鉴定声明，单位盖章。(六)工伤职工如需要评残，需到医保局处填写劳动能力鉴定申报表。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工...

用人单位未按时缴纳工伤保险费,欠缴前已由工伤保险基金支付工伤保险待遇的工伤职工,欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付;补缴后工伤保险基金予以补支。第十三条用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇...

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。三、十级工伤公司应该赔偿多少钱从工伤保险基金...

国务院《工伤保险条例》第十五条把一些本来不算工伤的特殊情形，规定为视同工伤，享受工伤保险待遇，其中第一项规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤，但职工包吃包住工地上...

伤情相对稳定后应即转协议医疗机构继续治疗。对伤情相对稳定仍不转送协议医疗机构的，工伤保险基金不予支付工伤职工之后发生的医疗费用。第十五条参保职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照本市国家机关一般工作人员...

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。4、《社会保险法》第十七条参加基本养老...

工伤认定决定;(二)劳动能力鉴定结论;(三)工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的缴费工资证明。申请因工死亡职工直系亲属的工伤保险待遇，需提供前款第(一)、(三)项规定的材料，以及供养亲属的有关证明材料。