员工死亡单位没买工伤保险但买了意外险

你好!请问用人单位没有给员工缴纳工伤险,却给员工上了团体意外险。

除了意外险赔偿之外，还应支付工伤保险赔偿。

你好，单位的工伤保险可以赔伤残等级的赔付和医疗费用报销（限社保范围）二部分。自己买的意外险分二种情况，大多数保险公司是7级伤残赔付（跟工伤残疾等级不完全对应），9级扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你...

用人单位的投保行为纯粹属于给员工的额外福利，无法起到替代工伤保险的功能。综上，职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿...

没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则...

人社部发〔2016〕29号七、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，...

可以的。依据《工伤保险条例》第二十一条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并...

这样就可以理赔意外险。下班途中交通事故死亡，属于工伤。2011年1月1日，新修订的《工伤保险条例》正式颁行实施。此次修订最引人注目的内容之一就是在第14条第6项中扩大了工伤认定的范围，将上下班途中交通事故的范围由...

一样可以按照工伤索赔，如果是为你们买了意外险，你们还可以额外领取意外险的保障

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。见《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤...

如果协议部分低于工伤赔偿金额可以上诉争取自己的权益