单位交的五险是哪五种保险

五险是哪五种保险交费比例

法律分析：1、养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。3、失业保：单位2%，个人1%。4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤...

单位和个人按照1:1等额供款，全部计入个人账户。问题二：五险都包括哪几种五险是职工的基本保险包括：养老、失业、医疗、生育、工伤问题三：五险一金是什么?各有什么用?养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗...

不同城市的比例是不太一样的，都会有点差异，但是五险二金的缴纳比例大致如下：1、养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%；2、失业保险，单位缴纳1%，个人缴纳1%；3、医疗保险，单位缴纳6-8%，个人缴纳2-4%；4、工伤保险...

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”...

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。另外，缴费比例也是不同的。我们先来看看单位缴纳的情况。五险一金总额=社保缴费基数×(养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3其中，养老、医疗和失业...

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保障福利，除了你每个月要缴费，公司更要交大头费用。在五险当中，对我们作用最大，使用频率最高...

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数主要是以工资总额为基数。法律依据：《中华人民共和国社会险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险...

单位给个人必须交纳哪几个保险劳动法――五险一金五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳...

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。6、失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经...

五险一金包括哪些？五险一金包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险和公积金。该怎么缴纳？交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代交，双方按比例计算，如下如示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人...