钟点工单位不给上养老保险合法吗

公司招的小时工,可以不给他们购买社保吗?

雇主不给员工买社保，必须在员工入职时有约会！入职单位时是否有合同，合同约定的时间，内容是如何约定的！如果你的合同里有几种保险，有没有住房公积金，都有约定！如果你不签合同，约定工作时间，就是临时工，无权找单位。

事业单位不给临时工交养老保险，可以要求单位补缴。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险...

一、公司不买社保是违法的吗公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务...

违法。劳动法规定用人单位要依法为员工缴纳社保。你可以以此解除劳动关系，并要求公司为你补交应由公司缴纳的部分保险费用。想了解更多的保险知识，可以进入>>“多保鱼讲保险”进行免费咨询！

而本条司法解释出台，将会对用人单位在缴纳社保上产生巨大而深远的影响!3、社保机构对用人单位的行政处罚。(1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险...

小时工也可以叫做非全日制用工。非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤...

根据新劳动法的要求，凡是存在实际劳动关系的，用人单位必须缴纳养老、医疗等社会保险金。对于清洁工等非正式用工人员，建议LZ采用以下方式：1、和当地具备经营资格的家政\劳务公司签订外包劳务合同，明确用工数量\工作时间和待遇...

违法非全日制用工（小时工）工资按周结算，可以随时辞职《劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条非全日制用工小时...

公司不交养老保险金，可以申请仲裁维权，要求单位补缴养老保险金。《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社...

企业养老保险应该是合同工才有，你想钟点工不固定，不可能做一小时交一小时的养老金。