为什么同单位养老保险不一样

为什么同一个公司员工上交的养老保险不一样

这要看上年度个人月平均工资多少而定的，虽然拿的一样工资，但奖金或绩效工资不同，最后基数也不同，所以有差别也算正常。而且跟户口没啥关系

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别...

这会造成总收入不同，从而基数不同;第三种，如果你们上一年度内所有情况都一样，仍然基数不同，那就考虑是不是你们公司有自己的核定政策，既公司内部操作。

有可能单位是按60%缴费而个人是按100%缴费。总的如果单位的缴费都是个人付款的话还是以个人的名义缴费划算的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

第二，承担钱数不同。用人单位缴纳社保的话，职工承担职工部分，企业承担企业部分。而灵活就业人员缴纳社保一般是本人需要承担企业和职工部分。第三，范围不同：拿青岛为例：在企业缴纳社保，职工本人需要承担养老保险缴费基数的...

上世纪八十年代以前,企业职工与机关事业单位职工的养老金核算办法是一样的。上世纪九十年代进行养老保险制度改革后,企业率先推行了养老保险制度改革,机关事业单位没有进行改革。这样,企业职业核算养老金的制度就与机关事业单位不同了。两种制...

其中，单位缴费部分（一般为12%）是划入到统筹账户中的，而个人缴费部分（一般为8%）则是会计入到个人账户中。而若是灵活就业人员缴纳灵活就业养老保险，则一般需要自己承担20%的缴费比例，其中，8%会计入到个人账户中，12%...

所有的养老，医疗要交的比例就按照这个基数来算，比如养老单位交20%，那么单位交的钱就是500*20%=100块。1250就是一个水平线，如果你的工资每个月是5000，那么远远高出了基数500，则你可以按照基数的600%交，也就是基数...

很高兴能够为你解答，一般情况下来说的话呢，养老保险的单位和个人的供货单位不一样，是很正常的，因为呢，我们的工作单位会帮我们缴一部分的养老保险，去别的单位进行保险哦，希望能够帮助到你，祝你活愉快...

社保基数设置上下限，上限都是上一年平均工资的300%，下限养老是上年社平工资的40%，医疗是60%，你的养老和医疗基数不一样，应该是你的社保基数届于两者之间，基数超过养老下限按自己的基数算，基数不到医疗下限按下限算...