新华保险培训师工资待遇

做过新华保险讲师和组训的请进!关于讲师全国培训之后的工作安排!_百度...

你好，如果我记错，新华的讲师班跟组训是不同的，我就是刚刚从组训班出来的，当时也是从业务员做起，后来转兼职内勤，最后通过面试进入组训班封闭培训一个月的时间，回来到当时的机构当培训讲师，主要负责保代考试这一块的。

入职的话，关注薪资这部分，可提前通过公司人事，了解清楚具体，再做决断。我个人觉得，工作一定得是自己喜欢的，喜欢的工作，才会享受工作，工作状态也会更好，薪资日然也不会低。保险行业，是个朝阳行业，目前国家也大力...

在保险公司的员工层面，讲师是属于高层次人才的，需要经过公司的持续培训和锻炼后，才能成为合格的讲师，待遇刚开始可能属于中游，以后会大幅提高，而且发展空间很大，属于保险公司的高端人才。请一定要问好，如果是讲师，那一定...

最近这段时间常常看到很多人在提问有关于“新华保险公司跟某个公司比较”的问题，奉上最新出炉的排行榜，问题的答案都在里面了：《排名前十的保险公司哪家好？》下面就和你简单介绍一下这间保险公司吧。我会从新华保险公司的...

主要看过往资历和面试来评定。D类干部，同样岗位大概高个200-300元。C类以上水涨船高类推。关键是成长晋升的空间和机遇的不同，不在这点工资。

你好，握手先，我是深圳新华的培训部讲师，哈哈！我也是今年毕业，经济学硕士，以应届毕业生身份进入新华，我很喜欢这份工作，一起加油！第一个问题：发展前途主要两个方向，一是管理路线，讲师-科室主管-培训部经理-分公司...

别去新华，新华组训都是追踪员，天天打电话，每周工作七天。多打听你们当地的保险公司，看哪家的工资和加班是否适合你。慎重一点。如果想在寿险有所发展，去小公司，如果想安逸，那就去平安吧，待遇不错，加班很少。但是升迁...

分公司的内勤，分为业务部门的内勤（就是营销部、银代部、团险部、培训部等部门的内勤员工）和后援部门的内勤（就是办公室、人力资源部、运营管理部等非业务部门）。内勤员工都有一个既定的工资标准，特别是应届生，按学历...

总体来说，寿险公司总部待遇都差别不是很大，关键在于你在什么岗位上，如果是后援岗位，那待遇估计与一线岗位还是有点差距的。8000-12000属于一个较好的水平吧。

进入新华保险公司不用上班，每月拿工资，通常是劳动者代理人业务，只要劳动者有业务和成交量就可以拿工资，不限定劳动者的考勤。代理人关系和劳动者的关系是不同的，前者存在纠纷可以通过当地的人民法院进行处理，后者通常经过...