计提单位负担的社会保险费金额

社保计提比例

它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。一个地区的...

贷：现金(实际发放的金额)（二）企业负担部分每月提取时借：管理费用--劳动保险费贷：其他应付款--社会保障金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）（三）交纳时借:其他应付款--社会保障金(单位+代扣个人应缴的...

计提社保的时候，是计提公司的部分，个人的部分一般是计入其他应收或者其他应付款，其具体的分录为，1、计提时分录为，借：管理费用—社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。2、缴纳时分录为，...

社保应先记入应付职工薪酬的明细科目，账务处理如下：1。单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）2、个人部分：借：应付职工薪酬—应付工资贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）3...

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。根据最新的《企业会计准则》规定，养老保险费的账务处理：(1)按规定计提单位应负担的职工基本养老保险费借：生产成本——社会保险费制造费用——社会保险费管理费用——社会保险费销售...

交纳时借：应付职工薪酬－社会保险费（单位负担）其他应付款－个人社会保险费（代扣职工应交纳的部分）贷：银行存款（总交纳的金额）住房公积金会计处理1、企业负担部分，提取时：借：管理费用——住房公积金（管理部门）...

借：其他应付款——社会保险费（单位+代扣个人应缴的金额）贷：银行存款（总交纳的金额）八、住房公积金的账务处理1．单位负担部分（按工资总提取，各地方提取比例不一样）（1）提取时：借：管理费用——住房公积金贷：...

1、您题目提到的按照工资总额的14%计提社会保险费，说的不具体或有误。按照社会保险法律制度的规定，企业（包括个人应负担的部分），基本养老保险为28%，其中个人负担8%；基本医疗保险为8%，个人负担2%；工伤保险都由企业...

1、企业计提医保社保时，会计分录为：借：管理费用等（根据员工部门计入对应的科目）贷：应付职工薪酬——工资应付职工薪酬——社保费（单位部分）2、发放企业工资，会计分录为：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款—...

它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。(1)职工工资...