什么情况下可以不给员工买保险

企业可以不给员工交社保吗

但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。综上所述：不可以，建议大家、先直接问一问公司不给缴的原因。有时候有些小企业不是刻意不给员工缴纳，而是快到执照审验期之类...

单位不给员工买保险是违法的。法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且由于用人单位违法行为导致的辞职，员工可以要求用人单位赔偿经济补偿金。法律分析社会保险是国家法定的，从用工之日...

不过这是最后一种办法了，而且不知道超市属于什么类型的，若是联华超市这种比较正规的，可以和超市人事部沟通，若不是这类超市，一般情况下都不会给员工缴纳保险的。不过还是建议你先和超市负责人沟通下，实在不行申请劳动仲裁...

对于已经调离本企业的员工和已经死亡的员工，企业是不给缴纳社保险的，除此之外只要是在职的都必须依法为员工缴纳社保险。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

没有产生劳动关系的情况下，才可以不给员工上保险，参保社保是员工应该享受的福利待遇之一。肯定是违规了.看得出用人单位极不负责任.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动...

公司不给员工买社保是不合法的。公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而...

与公司协商,协商不成,报告劳动监察部门.北京管的严着呢.放心吧.这种保险,工资类的仲裁,九成五的把握会赢.你也可以同时以未给你缴纳保险为由要求解除劳动合同,支付经常补偿金,有法律顾问,这类请求赢面很大.不过你要做好找...

另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:1、按月...

大部分公司认为自己已经支付了这笔费用不会有什么问题，便同意了他们的请求。但现实中，如果社保局发现公司未给这批员工买社保，一般会责令公司限期补缴这批员工的社保费用，并且随着《社会保险法》的施行，用人单位将承担着更...

公司不给员工买保险、办理社保，是违反劳动法的，但不属于违法用工。这种情况，如果员工想要待在企业的，必须保留好自己的用工记录，工资卡等，作为证据证明自己在这个公司待的年限，等到哪天你不想干了，可以向当地劳动保障...