企业和职工共同负担的保险

企业应给员工交哪几种保险

还有五险一金,企业如何给员工上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定...

一般单位给员工缴纳的社会保险有养老、医疗、失业、生育和工伤五种，其中养老、医疗和失业由个人和企业共同承担，其他二种由企业承担。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

(1)社保开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立...

自己交全额养老保险和公司交有区别。区别是自己交全额养老保险的比例是按20%交的，退休金也享受20%‍，公司交的是公司交20%，个人交8%，也就是个人交8%能享受28%的退休金。基本养老保险费由企业和职工个人共同负...

职工应当参加基本养老保险，并且由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。而单位一般按16%的比例来缴费，而职工按8%的比例来缴费。基本养老保险费由企业和职工个人共同负担。1、企业按本企业职工上年度月养老保险平均工资总额的...

3、失业保险费计算缴纳：缴费比例：总缴费比例3%。其中个人负担1%，单位负担2%。4、补充养老保险：补充养老保险参保遵循自愿原则，缴费由企业和员工个人共同负担，根据员工参加工作年限分为10年及以下、11年至20年、21年至30年...

4、工伤保险：工伤保险是国家依法强制实施、面向企业或用人单位筹集工伤保险基金，用以补偿职工因工伤事故而导致的收入丧失和医疗保障待遇的一种社会保险制度，其实质是建立在民法基础上的一种用工单位对本单位职工工伤事故进行...

2、基本养老保险缴费企业单位：坚持社会统筹与个人账户相结合原则，保险费由单位和职工共同负担。其中，企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系...

企业职工养老保险个人和单位缴纳比例是不一样的，企业职工养老保险费是由个人和单位共同负担，个人缴纳企业职工养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣并建立养老保险个人账户，全部由个人缴费形成，而单位缴纳企业职工...

2、根据劳动合同法等有关法律法规，企业应参加城镇职工基本医疗保险。3、按照国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定(国发[1998]44号)，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6...