企业补充养老保险和基本养老保险的区别

个人养老保险和企业养老保险有什么不同

个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都...

1、缴费方式不同退休金和养老保险最大的区别缴费方式的区别。养老金：不需要缴费。养老保险：每个月都要缴纳的社保就有一部分是养老保险。一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的...

详细了解公积金比例分几档？公积金是指为了保障职工的基本生活，由职工和用人单位共同缴纳的一种社会保险。公积金比例是指职工和用人单位缴纳公积金的比例，一般情况下，职工和用人单位的缴纳比例是不同的。那么，公积金比例分几档...

或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。法律依据：《民法典》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家...

根据新的会计准则，凡是直接为职工支付的费用都是应付职工薪酬的核算范围，只不过在明细核算是这三种情况核算有所不同，基本养老保险金是属于国家强制性的社会保险，应在“应付社保金---应付养老保险”中核算，补充养老保险费...

提到什么是企业补充养老保险这一问题，我们常常以为不就是基本的养老保险吗，但实际上，企业补充养老保险与基本养老保险是有区别的，当然，他们也存在着联系。那么补充养老保险跟基本养老保险是什么呢?大家了解什么是补充养老保险...

企业年金是指在国家政策指导下，企业及其职工在依法参加企业基本养老保险社会统筹、按时足额缴纳基本养老保险费的基础上，根据企业经济状况，自愿建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险体系的组成部分。建立企业年金制度是完善...

主要是体现在缴费上：1、单位缴费基础为：当月上报标准工资或上一年岗位平均工资，档次从60％到300％不等，缴费比例是单位20％，个人8％。2、个人缴费基数为：上一年当地的社平工资，档次目前只有80％和100％两档，自己全额...

在中国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出："随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度"...

法律主观：关于事业单位和企业养老保险之间的区别，主要有以下不同：1、过渡性养老金的计算时间不同；2、缴费基数不同；3、缴费比例不同；4、养老金的计算方式不同；5、发放方式不同。法律客观：我国《劳动...