工伤保险断了

工伤保险和失业保险有中断

法律分析：如果在同一家单位中间社保，间断部分必须补缴。如果是原、现单位调动，根据劳动合同签订日期，确认是否可以补缴。失业保险间断没有太大影响。工伤保险自缴纳次月享受相关待遇。法律依据：《工伤保险条例》第四十三条...

法律分析：国家规定用人单位必须缴纳工伤保险基金，未缴纳的会按照法规处以罚款、没收财产等处罚。遇到工伤鉴定期间公司停交交保险一个月的情况，可以将单位告上法庭或向社保局举报。只要劳动合同还在继续，单位就应该持续缴纳各项...

工伤保险的支付中断不能享受工伤保险待遇，可能会重新交付，但重新交付期间也不能享受工伤保险待遇。根据《社会保险法》第三十三条规定，员工和用人单位应参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳，员工不缴纳。《工伤保险条例》第...

工伤保险中断过不可以报销，必须要公司补交工伤保险后，产生的新的费用可以由工伤保险基金和公司共同承担;补交之前的费用由公司承担。工伤费用报销条件如下：1、工伤人员必须为省财政全部定额补助单位，享受国家公务员医疗补助待遇。

法律主观：认定工伤与用人单位是否参加工伤保险无关。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30...

我们这里不能续交，也不能补交。

患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90%--95%的比例支付，并最高可再支付15万元(重大疾病费用由企业购买)。退休以后，男缴满30年，女缴满25年不用再缴，也可以享受医疗保险待遇。3、工伤保险：购买了...

法律分析：工伤保险缴费断交不能享受享受工伤保险待遇，可以补交，但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。职工和用人单位应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费...

可以要求解除劳动合同，成立劳动关系是应当要缴纳社保的，如果没有缴纳社保，属于单位有过错，可以直接解除合同

十、其他保险待遇：1.失业保险待遇：缴纳失业保险费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业者，可以领取失业保险金；同时享受其他失业保险待遇。2.工伤保险待遇：因工作遭受事故伤害，包括在上下班途中...