职工个人储蓄性养老保险是否属于职工薪酬的核算范围

职工社会保险费不属于职工薪酬的范围,不通过“应付职工薪酬”科目核算...

社保是属于职工薪酬范围的，但它不属于职工薪酬下的福利费用，社保和福利费是应付职工薪酬下的两个二级科目。现在新的企业所得税汇算清缴规定的工资和福利费都是实报实扣的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你...

2.深圳、杭州等地的职工养老保险缴费比例为单位缴费15%，个人缴费8%；3.广州等地的职工养老保险缴费比例为单位缴费14%，个人缴费8%。而职工养老保险的缴费基数则一般是按照职工上一年度的年平均工资确定的，除以12后便是月...

养老保险,属于薪酬,非现金薪酬。延后发放的,就是我们退休了才有的退休金。二、有病快退休了退休工资按个人收入是按平均工资收入算的吗?职工退休养老金待遇,主要与缴费年限(含视同缴费年限)、历年缴费回水平高低(缴费...

养老保险主要分为三个层次：第一层次是社会统筹与职工个人账户相结合的基本养老保险；第二层次是企业补充养老保险；第三层次是个人储蓄性养老保险，属于职工个人的行为，与企业无关，不属于职工薪酬准则规范的范畴。

根据《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》等相关规定，向有关单位缴纳的养老保险费为补充养老保险费。以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于职工薪酬，应当按照本准则进行确认、计量和列报。（四）非货币性...

基本养老保险不属于短期薪酬。短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬主要包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费...

离职后福利如何进行税务处理根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》规定,离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,主要包括养老保险和失业保险.企业应当将离职后...

职工薪酬核算的内容应该是企业为职工支付的报酬。社会保险个人缴纳部分是属于个人按照社保政策规定缴纳的,企业代缴的,应该不在应付职工薪酬里边核算社保卡办理具体如下：一、办理条件符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点...

【答案】：ABCD职工薪酬主要包括以下几方面的内容：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利以及...