单位没交失业保险的赔偿标准计算

用人单位未给员工缴纳社保的赔偿标准

法律主观：根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，可以要求单位补缴，另外还需要承担的赔偿责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付...

单位不按照规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你...

单位没有为员工缴纳失业保险，如果员工在没有满足领取失业保险金的条件也，员工只能以单位没有缴纳社保，以此要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。同时补交失业保险费用。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的...

法律分析：单位与员工解除劳动合同,其失业补偿金按照其工作年限来计算,每满一年补偿一个月工资,最高可补偿十二个月的工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取...

法律分析：用人单位未给职工缴纳失业保险费，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿。法律依据：《浙江省失业保险条例》第二十一条审查劳动者如正常缴费是否满一年以及是否非因本人意愿...

失业保险金如何计算失业保险金的计算公式为：当期失业保险金=当期缴费基数×缴费比例。而失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，通常不得低于城市居民最低生活保障标准。当失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计...

劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。失业保险领取：失业保险金是国家给予失业人群的最根本的...

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）...

一只是没帮你买失业保险？应该是全部都没买吧，建议要求补缴，如公司不同意，那你可投诉或仲裁。二如公司违法解雇，你可要求公司支付双倍补偿。如有需要，可及时联系徐律师。

用人单位未给职工缴纳失业保险费，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿。审查劳动者如正常缴费是否满一年以及是否非因本人意愿中断就业，由用人单位按照其失业保险待遇损失或者一次性生活补助...