中国人寿保险管培生面试问题及答案

保险销售笔试问题及答案

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不会问你专业方面的问题，一般是让你做下自我介绍，然后提一两个小问题给你，注意体现出你对保险的认识和对中国人寿的认识，当然要正面的。放轻松，自信的表现最好。

如果做销售员一般保险公司很容易进的，也不需要那么准备，如果你没有工作经验的话他们看你年轻也愿意要的

1、面试回答问题要具备做大事所需要的那种严密周到的作风。2、面试回答问题要围绕专注工作这个中心。3、面试过程中要谦虚谨慎，不能自视过高。4、面试中要体现能够适应“全球一体化”，在多元化的团队中合作中能够取人之长，...

言谈方面，要言之有据，不要语速太快，更不要夸夸其谈，适当的表现出你的语言表达能力，如果这方面较差的话，应该着重加强一下，保险公司招聘比较喜欢口才好的人。举止方面，要谦虚有礼，落落大方，充分展现出你的沉稳和...

内勤又要分以下几个条线：个险部、团险部、中介部、客服部、财务部、办公室、经理室。不同部门工作职责不同。内勤与外勤的本质区别就是内勤保险公司给发工资，外勤从保险公司赚取佣金。1、面试回答问题要具备做大事所需要...

是不是正式工你就直接问他，签订的是劳动合同还是外包合同，是不是五险一金，没有公积金就是临时工，没必要去浪费时间。有没业务考核，具体工作是是什么。一般来说业务员招的人就是业务员。

开场会叫你自我面试（5分钟时间），会问些你过去的工作经验，问你对之前工作的态度啊之类，会叫你说出自己的缺点、优点之类的，尤其是这点，回答的时候要把自己认为的缺点说出来，但这个缺点并非真正的缺点；好比：我工作...

人寿是老牌的大保险公司了，里面的待遇相对合理稳定一些，所以我觉得在人寿应该是可以有前景的，而且目前管培生许多国企，民企都注重培养，近来正是发展阶段，管培生是管理培训生的简称。管理培训生（ManagementTrainee）是一个...

面试当然是穿标准的职业套装最好了，一般面试就问一些很普通的问题，当然能得到面试人欢喜和认可的回答就是要自信乐观。适当时他们会对你做一个个性心理测试，首先面试者应具备良好的人际关系，个性方面要积极乐观向上。面试...