与员工签什么合同可以不交保险

聘用合同可以不交社保吗

法律分析：不可以，公司必须给员工缴纳社保。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正...

单位违法！劳动合同法和社会保险法都出来多久了，但是还有的单位不给交社保。缴纳社保不以是否签订劳动合同为准，只要建立了劳动关系，就要缴纳社保。社保不及仅仅是养老保险，还有生育医疗工伤失业大病统筹等。还有住房公积金。不...

法律分析：缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，单位必须缴纳社保，否则违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，...

用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护...

假如是买社保就应该是五险，包括养老险，医疗险，工伤险，生育险，失业险；还有就是可以给你们买商业险中的一种---团体险，就是集体一起买的，如果员工辞职就可以是新的员工代替旧员工...

不是与公司签订劳动合同,就必须缴纳社会保险，员工入职30日内，必须缴纳社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由...

给你提供我前期在青岛刚刚办理的流程，大体可以概况为，先到就业服务中心，办理就业备案的开户，再给员工办理就业备案；接下来到社保中心办理开户，随后办理员工的社保增员。考虑到各地区有部分的差异，具体的材料可能会有一定的...

法律分析：即使说现在没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，有了这点那么公司那边不能推卸员工缴纳社保的责任。要是发现公司不肯积极缴纳社会保险的，那么可以积极向劳动监察部门投诉。当然，要是情况较为严重的，比如说...

第二款;对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》关于签订劳动合同可以不交社保吗第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处...