工伤保险第十五条第一项陪付标准是什么

锁骨骨折伤残鉴定标准及赔偿

如果您遭受了锁骨骨折伤害并导致了伤残，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和赔偿标准，以便获得合理的赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作...

上述是否都由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分处理：1、单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致...

鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬，并且数额固定，所以，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除。然后，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对于一次性工亡补助金，则参照法定继承，在第一顺序继承人之间进行平均分配。《工伤保险...

符合我国《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有以下几种情形之一的，不能认定为工伤：一：故意犯罪的；二：醉酒或者吸毒的；三：自残或者自杀的。工伤赔偿的标准是1、就医诊疗产生...

这个属于工亡赔偿国家有相应的标准，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；只要在工地干活因工而亡赔偿的标准在，40个月的工资。

职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位...

2、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条...

用人单位未按时缴纳工伤保险费,欠缴前已由工伤保险基金支付工伤保险待遇的工伤职工,欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付;补缴后工伤保险基金予以补支。第十三条用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇...

法律依据：《工伤保险条例》第十五条第一项之规定，“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”2.因工死亡的可以得到大约40-50万的赔偿，父年满60...