公司拖欠保险不缴纳已经辞职了怎么办

我辞职了,但是原公司没有按时缴纳保险,怎么办?

你已经辞职了，但是原来的公司没有按时缴纳保险，原来的公司违反了劳动法，你可以要求原来的公司补交社保，如果原来的公司不补交，可以到劳动局投诉。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费...

如果劳动仲裁依然不满意的话，那么就要走相应的法律程序了，一般这个时候公司就会主动承认错误，毕竟一个月的保险对公司来说没有多少钱，而且他们的确没有胜算。你知道提出离职后公司不给缴纳社保了该怎么办吗？欢迎留言讨论。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，百并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。社保和公积金现在都是...

公司拖欠社保，是违反法律的强制性规定，员工可以去劳动监察大队报案，如果处理不好，就直接走劳动仲裁。这种情况公司一般都会调解结案的。

2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。你离职后，公司会帮你办理社保停缴手续的，否则公司就得一直给...

第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，需要支付失业保险金。社会保险是指国家为了...

（2）通过协商，私下处理，不影响企业的声誉。（3）通过协商，友好处理，节省了双方大量的时间和精力。单位未依法缴社保员工离职可索补偿，不过需要你保存好相关证据。据了解《社会保险法》和《劳动合同法》中都有明确规定...

社会保险法第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、单位不缴纳社保怎样处理单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位...