工厂只买了意外保险工伤了怎么赔偿多久到款

单位交意外保险怎么赔偿工伤赔偿

员工在出现工伤事故之后应该按照工伤流程进行处理，要求享受工伤待遇，和单位是否给员工购买意外保险没有关系，员工需要要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿，意外险可由单位进行报销。员工在工作中发生事故受伤，应该按照...

工厂意外的赔偿时间主要取决于具体情况以及相关法律法规的规定。如果是因为工厂的疏忽或者违反相关安全法律法规导致的意外，工厂应该及时进行赔偿。在国内，根据《中华人民共和国侵权责任法》等法律规定，受害人可以向负事故责任人...

当职工因为工作而发生意外，并且是属于工伤的时候，可以申请进行工伤事故的鉴定，获得工伤保险基金给予的一定的赔偿。通常不同伤残等级的工伤，能够得到的理赔的标准是不同的，不同的地区的工伤的意外保险的赔偿标准也是不同的，...

一般，工厂给员工购买的工伤保险就是意外保险，赔偿项目有：（一）护理费（二）交通费（三）食宿费（赔偿标准：单位职工因公出差伙食补助标准）（四）康复治疗费（五）住院伙食补助费：（赔偿标准：本单位因公出差伙食补助标准...

法律分析：意外保险是商业保险，工伤保险的赔偿，是根据职工工伤伤残等级进行赔偿，也和本人伤前12个月平均缴费工资有关，每个人是不一样的，商业保险是根据保单确定。如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿...

综上所述，我们可以明显的知道，厂方如果只是给员工购买了商业保险而没有购买工伤保险的，那么我们也可以直接要求厂方对我们进行相映工伤保险的赔偿，如果对方拒绝，我们可以直接通过法律的途径，去维护自己的合法权益。

工伤保险待遇由社保基金和用人单位分别承担。由社保基金承担的部分，一般在递交审核申请后，60天内下发。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害...

员工是属于工伤事故，那么和单位是否购买意外保险无关，单位没有为员工缴纳工伤保险，那么员工向单位索取工伤赔偿即可，其他由单位进行处理。工伤八级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与...

6.解除劳动合同后可获得一次性工伤医疗补助金一个月本人工资，一次性工伤就业补助金四个月本人工资。（注意！这里所指的工资是所在地上年职工平均工资)扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）是用人单位的法定义务。职工因工受伤，属于工伤，应当享受工伤保险待遇。意外保险的赔偿通常远低于工伤保险待遇，你可以依法享受工伤保险待遇。先去劳动保障部门申请工伤认定，认定为...