劳动法规定多长时间交保险

国家从什么时候开始规定企业必须为员工缴纳五险一金的?具体时间是多少...

《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，自2011年7月1日起开始施行，就要求员工缴纳五险一金了。《中华人民共和国劳动合同法》规定了单位、...

劳动法规定了，只要建立劳动关系，就应当为员工缴纳社保，无论是否在试用期。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会...

要求单位补缴社保不存在时效限制。《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定：“社会保险费不得减免。”第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期...

1、入职之日起三十日之内应交五险，公积金不是法定的。入职，即你进入单位开始工作开始，不是转正才开始的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加2、《中华人民共和国社会保险法》第...

按照社会保险法规定，用人方应当在员工入职三十天内为劳动者办理社会保险，否则属于违法行为。

法律分析：我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定。建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第...

广东胡律师：去劳动局监察大队举报投诉要求，也可以去申请劳动仲裁，从“社保条例”实施后开始追缴。

一、入职多长时间交五险一金1、入职交五险一金情况为下：（1）一般应当在入职当月开始缴纳。（2）如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险...

法律咨询:公司不给交保险,可以不用提前一个月辞职吗?公司违反了《劳动法》第72条关于“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”的规定。《劳动合同法》第38条规定:“未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳...

新入职员工社会保险法明文规定的30日内,才给缴纳五险一金的。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由...