企业工伤保险试行办法

宁波市企业职工工伤保险暂行办法

我市自1993年开始工伤保险制度改革试点,1998年实施《宁波市城镇企业职工工伤保险暂行办法》以来,在保障职工合法权益、分散企业的工伤风险、促进企业改革、维护社会稳定等方面发挥了重要作用,实践中也暴露出不少缺陷。《条例》的颁布施行,为...

试行办法，是1996年出台的，已经被2004年国家颁布的《工伤保险条例》替代，原来的试行办法不再执行。现在实行的是2011年生效的重新修改的《工伤保险条例》

最低标准为当地职工上年度月平均工资的75%.工伤医疗期满或评定伤残等级后停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。3、伤残待遇——企业职工因工负伤或患职业病医疗期满后，经劳动鉴定委员会评残，按其伤残等级享受的工伤保险待遇包括...

劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知1996年8月12日，劳动部后来是国务院的工伤保险条例。在之前有一个参考。劳动部办公厅关于转发《广东省企业职工社会工伤保险规定》的通知劳动部办公厅各省、自治区、直辖市及...

各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:省政府同意《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》,现印发给你们,请与《工伤保险条例》一并认真贯彻执行。工伤保险制度是社会保障体系的重要组成部分...

标志着我国工伤赔偿法律制度进入了新的阶段。需要指出的是，《劳动保险条例》和《劳动法》均没有对工伤赔偿的问题作出明文规定。1996年8月12日原国家劳动部颁布了《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《试行办法》）为解决...

现将《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》印发给你们,请认真贯彻执行。山东省人民政府二○一一年七月一日山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和...

第二条我省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下统称职工）缴纳工伤保险费。第三条省、市、县（含县级市、区，下同...

为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,分散用人单位的工伤风险,根据国务院《工伤保险条例》(以下称《条例》),结合本省实际,制定本办法。第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用...

《工伤保险条例》第64条：本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例执行。也就是说2004年1月1日前已经认定为工伤的还是以《职工工伤保险试行办法》为准。