未缴纳保险可以解除合同吗

经公司培训一年,未缴纳社会保险费用,是否可以合法解除劳动合同

法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本...

公司未依照合同为员工缴纳社会保险，员工可以随时解除合同，并要求单位经济补偿。社保热线12333。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

如果以后补缴了，你也可以与单位协商，当然如果协商不成，你去劳动仲裁，也有法可依。据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的...

在某公司工作18年没交养老保险现解除合同,可以要求单位补缴，并且未缴单位会面临罚款。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的...

劳动法规定了用人单位未根据劳动合同约定支付劳动报酬和提供工作条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除，并要求单位承担相应责任，但对单位未依法缴纳社会保险费，劳动者是否可以解除合同，未作出进一步规定。实际生活中由此引发的...

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人...

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...

用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，未予缴纳的属于违法行为，劳动者以单位未缴纳社会保险为由解除劳动合同，依劳动法规定，可以获得经济补偿。

签劳动合同不交保险不可以，社会保险是强制缴纳的。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办...

可以以未缴纳社保为由解除合同，并要求按工作年限支付补偿金，但应该按劳动合同法规定程序辞职，而不是立即解除合同。