一个月没上完单位该交保险吗

上了三个月签了合同,生病住院了,一个月没上班。单位交保险吗

在没有解除劳动合同之前，任何用人单位都必须为职员缴纳社会养老保险。在职因病住院不能继续工作，当然还是由公司继续缴纳社会养老保险。原则上在劳动关系存续期间，所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位缴纳部分按照上月...

入职不满一个月被辞退，社保不是必须交在职工入职一个月内单位办理社保参保就属于合法如果没工作满一个月，单位没办理参保手续就被辞退的，可以不交社保《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...

这种按月托收、按月记账制度实际上排除了不足一个月缴费的可能性。通常所说的“从工作之日起开始缴费”所要表述的政策精神是从上班的这一天开始，你就有了缴纳社会保险费的义务。因此无论从法规政策还是从操作规定看，单位和...

最大限度的维护你的合法权益。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。

正常你只要上班，单位都应该给你缴纳社保的，但是实际上很多单位是尽量能不给你缴纳社保就不给你缴纳社保，毕竟一个月的社保成本对于单位来说也不低。如果社保对于你来说比较重要的话，建议你提前跟单位确认好是否缴纳社保，...

《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。02、不缴纳社保情况。公司会停员工社保，就说明员工已经离职才会这样操作。要知道社保都是自动扣费自动核算，就是在你入职的时候增加入社保...

当然单位给你交的保险是最好的证据法律依据第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不...

劳动者因为换工作社保中断1个月，到新的用人单位入职后，该用人单位会为员工续交社会保险。社保断缴一个月可能有以下的影响：1、以医疗保险为首的待遇型这一类的特点是断缴就不享受待遇，医保断缴期间发生的医疗行为不会...

是不是该缴纳保险跟一个月上几天的班是没有关系的，关键是看是不是全职了，兼职可以不缴纳保险的，但是全职就是要缴纳保险的，这个是国家的规定。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。当月只上了几天班社保公司部分由用人单位来承担，毕竟我国劳动法律当...