安徽省工伤保险实施办法全文

安徽省企业职工工伤保险暂行办法

县级以上人民政府确定的企业职工工伤保险行政主管部门（以下简称工商保险行政主管部门），主管本行政区域内企业职工工伤保险工作。第五条各级工会组织代表职工监督、检查本办法的实施。第二章工伤保险范围第六条职工在下列...

法律分析：安徽省工伤保险条例实施办法是为了规范工伤保险市场，规范工伤保险条例的实施。县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。法律依据：《安徽省工伤保险条例》第四条：县级以上人民政府社会保险行政...

安徽省实施《工伤保险条例》办法第一条为了实施国务院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的各类企业和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依照《条例》...

安徽工伤赔偿标准工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事...

可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅(江苏省的规定比较特别,参见以下)。举例:广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准一次性工伤医疗补助金:五级伤残:本人工资×10;六级伤残:本人工资×8;七级伤残:本人工资×6;...

工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当认定为工伤。(二)国务院法制办公室对安徽省政府法制办公室《关于〈工伤保险条例〉第十四条第六项适用问题的请示》...

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准的执行。伤残津贴每年按照基本养老保险金的调整办法调整。职工与原单位保留劳动关系，退出工作岗位的，按照国务院《工伤保险条例》第三十三条规定执行。第二十七条一级...

八级伤残为11个月的本人工资三、一次性工伤医疗补助金:每月支付5007元(2018年合肥市在岗职工月平均工资5007元)×8个月=40056元法律依据:安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至...

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。各地区标准可能因2011年1月1日《工伤保险条例》的修改实施而有所改变，具体以当地执行标准为准。作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的...

法律主观：对于安徽工伤赔偿标准这个问题，解答如下：2018年安徽省工伤赔偿标准：一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险...