一个月没上班保险公司给交吗

工作不足一个月缴纳社会保险费吗?

劳动法规定是在入职30天内应当为职工缴纳社保。根据你的工作时间，公司可缴可不缴，如果在你离职之前已经缴了就缴，如果还没缴可不缴。

《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。02、不缴纳社保情况。公司会停员工社保，就说明员工已经离职才会这样操作。要知道社保都是自动扣费自动核算，就是在你入职的时候增加入社保...

如果自己有足够的空闲资金，可以自己缴交。如果是资金紧张，断交一两个月也没有太大的关系。养老保险，到退休时，只要累计缴满15年（暂时的政策），到时就可以正常办理退休。医保的金额不大，这个可以考虑自己缴交，不要出现...

只要在公司上班，公司就会给缴纳保险，上一月，公司给交一个月，不满一个月的，公司不予以缴纳。所以你可以得到公司为你缴纳一个月的保险福利待遇。

因为社保是按月缴纳的，没有缴纳社保是按天缴纳的，社保局都是按月来收取社保费的，再说公司也有规定，工作不满勤是没有奖金的，所以说你的工作不足一个月，你的社保公司不会为你缴纳的，只有你自己来完成，去缴纳社保。

请病假有请假的处理结果，你是公司的员工就要缴纳的缴纳保险是由于你和公司有合同

只要你一天不离开公司在为他们工作（交接也是正常工作）就应该享受公司正式员工的待遇所以最后一个月也应当享受保险！只要你正式离开这家公司他将不再为你缴纳任何形式的保险，任何形式！你需要找到新公司上班将现在的保险...

每月15号为单位上保险的日子，如果15号以前你就必须得上，15号以后就没有必要了因为下个月才购买，下个月你已经离职所以就可以不用为你购买社保了。请你知晓。

……（3）《保险法》明确个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细...

这个是不需要员工承担的，公司因产能或者销售等问题需要停产员工休假，会影响奖金等收入，不影响缴纳保险。