不交生育保险能休产假吗

不交社保上班多久可以休产假

没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。产假有固定要求。产假要根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假...

不用担心，单位是严重违法！！可以向当地劳动监察大队举报，并且申请劳动仲裁！！要求赔偿和补偿！！并且现在放心休产假！！

用老家开的生育保险证明不能够享受休产假！一、产假需提供的证件：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。按国家规定正常生产的女职工有权力享受...

辞职后社保断交一年，生孩子不可以报生育险。根据《中华人民共和国社会保险法》：第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规...

休产假期间依然属于劳动关系存续期间，所以单位依然需要缴纳社保，包括生育险

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术...

妇女生育休产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当批准。但是,鉴于未婚生育违反了计划生育政策,不能和符合计划生育政策的员工一样,享受到产假期间的相关待遇,如检查费、接生费、手术费、住院费和药费...

有，不管有没有生育保险都有产假，这是国家规定的。

楼主您好,实际上我们国家刚刚开放二胎政策也并不久,所以说还没有三胎的政策,那么既然你不符合相关政策的规定,那么也就无法享受到生育保险,也不能够享受到休产假的待遇,甚至在产假期间也没有任何的津贴待遇。只有在生一胎或者是二胎期间...

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看你所在城市的规定。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月...