单位没有买保险可以去劳动局告她吗

如何投诉私营企业不给员工买保险

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件...

你可以到劳动局去投诉，公司为员工缴纳社保是法律强制性规定，如果公司不给员工缴纳社保，公司应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（1）赔偿劳动者...

没有给员工买社保，员工去劳动局告可以要求企业补缴社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定...

公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，...

可以啊，用人单位没有和员工签订劳动合同，员工可以随时辞职走人，并且可以要求用人单位进行经济赔偿，补交社保，和没有签订劳动合同期间的双倍工资。协商不成的，可以到当地劳动监察部门投诉举报或者直接到法院提起民事诉讼解决。

公司没给劳动者缴纳保险，离职后可以去要求用人单位赔偿。如果是以公司没有交社保等五险为理由辞职的，用人单位还必须按照相关法律的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;劳动者可以先跟公司协商，协商不成，可以申请...

是可以直接到劳动部门去投诉公司的，公司给员工交社保这是法定的义务，在法律条文上是有明确规定的。但是有很多小企业为了节约成本，毕竟给员工缴纳社保是一笔不小的支出，有的就选择不给员工缴纳，而有的只给员工一些保险...

首先确认合同里有没有具体说明，其次可以申请仲裁，要求公司支付未签合同的双倍工资，补缴社保及加班工资，但应搜集证据证明你们之间存在劳动关系，否则公司很可能矢口否认你们之间存在劳动关系。

没有给员工买社保，员工去劳动局告可以要求企业补缴社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定...

（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核...