公司保险不交了怎么处理

公司不给上保险如何处理

1、无论员工是否签订放弃公司为其缴纳社会保险的合同\x0d\x0a\x0d\x0a公司都应该为其缴纳社会保险\x0d\x0a\x0d\x0a也就是说你和公司签订的那个合同是无效的，法律不承认，相当于赌博欠条一样。\x0d\x0a\x...

5、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，...

如果公司没有缴纳社保，你也可以自己来缴纳的社保是多交多得的，也是自己退休生活的一个保障社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有...

法律分析：如果用人单位不按时交社保可以跟公司进行协商，实在不行就采取诉讼或者是仲裁的方式解决。单位不按时交社保可以跟公司进行协商，然后购置工资会出现的一些相应的后果，如果说公司方面仍然不予理睬的话，可以到当地的劳动...

离职后发现公司没有交社保劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付补缴其社保。一是可以要求公司给予经济补偿。按照劳动合同法第三十八条的规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，员工可以解除劳动合同，解除劳动合同以后，可以...

滞纳金以每月应缴纳的社保费金额计算。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期...

公司称已经缴纳社保但实际上没有缴纳社保的，劳动者可以要求用人单位补缴；不补缴的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费...

公司停交社保怎么办有以下两种方法解决随着时代的发展，如今越来越多的人都有购买社保了，因为购买社保不仅是对自己的保险，更是对家人的一种保险，但是有时候缴纳社保也会有突发情况出现，那么公司停交社保怎么办？1、个人...

公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受...